Оформление документов для граждан ЕАЭС

оформление на работу мигрантов

Как правильно оформить на работу граждан ЕАЭС

По действующему законодательству, иностранные граждане из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), а это Белоруссия, Казахстан, Армения и Кыргызстан, могут работать на территории России без специального патента и разрешения на работу. По этой причине многие компании не знают, как оформить таких мигрантов на работу и боятся проблем, либо, наоборот, проявляют беспечностью, уверенные, что они полностью приравниваются к гражданам РФ. Но это не так.

Официальное трудоустройство граждан из стран ЕАЭС имеет свои особенности, а перечень документов при приеме на работу значительно шире, чем для россиян. Из-за незнания всех требований и тонкостей законодательства, компании-работодатели вынужденно совершают ошибки, что грозит крупными штрафами и даже временным запретом на деятельность.

Поэтому, чтобы правильно оформить иностранных граждан, вести дальнейший учет работников-мигрантов, лучше всего обратиться за квалифицированной помощью к специалистам, которые имеют опыт в решении миграционных вопросов, много лет работают с государственными органами, в курсе всех последний имзменений в трудовых и миграционных законах.

Компания «МигГарант» оказывает услуги работодателям, которые привлекают на работу мигрантов из стран ЕАЭС, а также с патентами и разрешением на работу (из стран с визовым и безвизовым режимом). Помогаем подготовить документы корректно и с учетом всех правовых норм. Профессиональные консалтинговые услуги для компаний различных отраслей, комплексный анализ документов, деятельности организации по соблюдению миграционного законодательства РФ, в том числе в случае проверок ГУВМ МВД

Услуги для мигрантов из стран ЕАЭС

Подскажем, как правильно устроиться на работу, какие документы собрать для предоставления работодателю, оформить обязательный полис ДМС. Расскажем, какие особенные права и преимущества на территории РФ имеют мигранты из стран евразийского таможенного союза. Бесплатно проконсультируем.

По всем вопросам звоните, пишите: 8(843) 2508042, WhatsApp: 8(953)9995311.

Некоторые особенности приема на работу граждан ЕАЭС

- При трудоустройстве необходимо заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем.

- После оформления на работу иностранному гражданину необходимо в течение 2 месяцев предоставить копию трудового договора, а работодателю - подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора в Главное управление по вопросам миграции МВД России.

- Принимая на работу граждан ЕАЭС, работодатель должен убедиться в законности их пребывания на территории РФ, в постановке на миграционный учет, а затем контролировать разрешенный срок нахождения в России в зависимости от статуса. Кроме того, к обязательному перечню документов при приеме на работу мигрантов относится полис ДМС.

Преимущества оформления на работу граждан ЕАЭС

- Упрощенный порядок приема документов (без патента и разрешения на работу),

- Компании-работодателю не нужно участвовать в процедуре квотирования, получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Есть и другие нюансы в зависимости от правового статуса мигранта, формы собственности компании. Вы всегда можете обратиться к нашим специалистам за профессиональной консультацией.

Для быстрой консультации и заказа, пишите в WhatsApp